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MONTRÉAL -- Davantage d'employeurs de l'industrie de la construction disent éprouver des difficultés de recrutement, rapporte la Commission de la construction du Québec. Dans son plus récent sondage mené auprès des employeurs, la Commission relate que la proportion d'employeurs qui ont rapporté avoir éprouvé des difficultés de recrutement, au cours des 12 derniers mois, a grimpé, passant de 53 %, l'automne dernier, à 58 %, ce printemps.

Recrutement sur les plages : coup marketing ou véritable stratégie RH ? Entre parasols et CV, certaines entreprises investissent les plages pour séduire de nouveaux talents. Mais cette approche estivale est-elle une opération de communication ou une vraie démarche de recrutement ? Quand la chasse aux talents s'invite sur le sable

L'intelligence artificielle révolutionne le développement web en automatisant les tâches complexes, en améliorant l'expérience utilisateur et en renforçant la visibilité des sites. Il ne fait plus aucun doute que l'intelligence artificielle est en train de bouleverser le paysage du développement web. Et je ne parle pas ici d'une simple tendance passagère, mais d'une transformation en profondeur, que je constate concrètement chaque semaine dans mon activité. Conception, optimisation, contenu, sécurité... L'IA s'infiltre dans tous les maillons de la chaîne de production d'un site internet. Et ce n'est qu'un début.

Que l'on soit en recherche d'emploi, en reconversion, en alternance ou en quête de qualification, l'Afpa propose des solutions adaptées à chaque parcours. Le centre de Carcassonne présentera son offre de formations diplômantes et certifiantes, ainsi que des dispositifs comme la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou les bilans de compétences. Des ateliers pratiques et des visites des plateaux techniques permettront aux visiteurs d'observer concrètement la réalité des métiers enseignés.

Santé et aide à la personne : une demande toujours plus pressante Le vieillissement de la population et les difficultés structurelles du système de santé continuent d'alimenter une forte demande de recrutement. D'après les prévisions de France Travail, les métiers d'aides-soignants, infirmiers et auxiliaires de vie représentent plus de 100 000 projets d'embauche d'ici fin 2025. Les établissements de soins, les Ehpad et les services d'aide à domicile multiplient les offres, parfois dès août pour anticiper la rentrée.